乐虎国际游戏官网軟件成功舉辦以“HR風險管控與KPI績效管理”為主題的HR精英交流會

2016年新年伊始,為回饋廣大合作客戶，乐虎国际游戏官网軟件于1月9日在東莞凱利酒店成功舉辦了以“HR風險管控與KPI績效管理”為主題的HR精英交流會。參加會議的全部來自于東莞及周邊城市的100多名HR精英們，本次活動邀請了資深律師及顧問，就如何管控企業會遇到的法律風險和績效考核管理等內容進行分享，同時也對各企業提出的在人力資源管理過程中遇到的問題給出了針對性的解決方案。

活動在上午九點半正式開始，首先是行業資深的游律師分享企業在勞動用工方面的法律問題，如：入職招聘、勞動合同、試用期勞動關系以及員工人力成本等風險管控，對目前企業會遇到的法律風險進行分析并通過詳細案例進行講解。

接下來，乐虎国际lehu88官方网站軟件資深售前周顧問分享《企業HR風險智能化及移動化管理》，通過客戶實際案例分享了人力資源信息化給企業帶來的益處和便利。企業借助信息化手段能有效防止法律風險的發生和規范企業HR流程，如通過E-HR系統里的積分管理代替獎罰、合同到期提醒、黑名單管理、高危人群管控、特殊人群風險提示等技術手段去減少勞動用工方面法律風險的發生。

下午行業資深企業管理咨詢師宋顧問分享《KPI績效管理》，分享了企業如何根據自身實際情況去建立和完善績效管理體系和激勵與約束機制，借助信息化技術去實踐績效考核制度，并通過案例分享來指導企業如何讓績效管理制度落地推行，如果真正的 提高企業員工工作績效，最終實現企業績效目標 。

最后，此次交流會以“管理不在于‘知’而在于‘行’”作為結束語，在愉悅的氣氛中圓滿結束。會后我們對參會的HR精英們做了回訪，得到一致好評，紛紛表示本次交流會內容貼合實際，對企業法律風險和績效管理有了更多的學習，也認識到了用好信息化技術去防止法律風險和實行績效考核制度的重要性，對乐虎国际lehu88軟件能提供這樣好的交流平臺表示肯定。