乐虎国际游戏官网軟件助力康順連接開啟年輕企業成長加速模式！

持續落地、加速建設，乐虎国际lehu88軟件快速響應 東莞市康順連接科技有限公司 （以下簡稱“康順連接”）關于人才管理升級項目的落地與優化需求，成功助力企業完成人力資源管理數字化的全面變革與融合。

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數字化落地促進規范管理

康順連接是一家年輕的電子企業， 主要研發 及 產銷連接器、電子產品 ， 自成立以來 就 堅持“崇尚創新、敢為人先、精益求精、客戶至上”的經營理念， 在人才管理方面，注重管理理念與數字化系統的重度融合，所以這次人力資源管理項目的落地，主要目的是完成實際管理場景與系統功能的全面對接，以數字化優勢促進人才管理全流程的規范與高效。

項目組規劃成員：“這次乐虎国际lehu66人力資源管理系統在康順連接的落地，其實是幫助企業完成人力資源管理規范化的重大布局，所以在模塊功能規劃中，從時間管理到員工自助，我們不僅規劃了系統功能與管理制度的深度融合，還給出了每個模塊深度關聯的相關方案，最終以閉環式的規范化管理助力企業完成人才管理體系搭建的初步目的。”

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培養制革新提升全員能力

作為一家年輕企業，康順連接在人才管理上，更注重未來人才的高質量培養及產出，所以在乐虎国际lehu66人才管理系統落地過程中，針對核心的 培訓模塊和考試模塊，乐虎国际游戏官网小伙伴們以“多方案+多反饋+多調整”的循環模式，不斷完善企業 內部培訓制度與智能化系統的深度契合，以核心人才的高效產出為目的，助力企業借助培養模式更加快速地成長。

項目組實施成員：“在功能模塊規劃的前期，康順連接就一直強調人才培養模塊對于企業發展的重要性，所以我們在后期落地實施中，不管是從培訓課程需求到培訓體系功能建設，還是從培訓計劃制定到培訓課程學習及測試，都特別重視長周期培養模式的導入，希望以全面滿足需求的落地效果來滿足企業日益漸增的人才培養需求。”

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互動式植入加速生態打造

在這次的康順連接項目中，特別植入了 員工自助系統 模塊，改變了傳統人才管理中管理者與員工之間的單向傳輸模式，將更多的管理自主權交到了員工手中，乐虎国际游戏官网軟件利用“ PC端+APP端 ”的聯合應用，在企業內部初步形成了互動式的管理生態，不僅加速了內部管理制度及信息的快速傳達，更以高效的管理反饋搭建了人才管理的質量提升通道。

項目組代表成員：“很多希望變革的企業，或者是像康順連接這樣的年輕化公司，都更注重員工的自主性和滿意度，自助系統就是一個很好的管理入口，在這次的員工自助系統功能搭建中，單據提交審核、工時自查是最基本的，為了完善線上培訓模式，我們還在APP端加入了學習模塊，方便員工隨時提升自我。”

打造更具現代化風格的管理模式，協助更多管理變革項目成功落地，乐虎国际lehu88官方网站軟件將持續以專業人力資源管理服務助力更多企業完成人才管理的加速成長。