乐虎国际游戏官网 HR軟件實施案例：東風本田汽車零部件有限公司

客戶簡介

東風本田汽車零部件有限公司（以下簡稱DHAC）成立于1994年12月23日，由東風汽車公司和本田技研工業株式會社共同出資興建，于1995年11月30日正式投產。公司現工廠占地面積約24萬平方米。2014年8月，42萬平方米的新工廠（“東本一體化”項目）奠基儀式在大亞灣新興產業園舉行，標志著公司發展進入新的階段。2018年，公司將建成集”鑄、鍛、機加”為一體的現代化綠色工廠。公司主要生產本田系列轎車發動機及底盤關鍵零部件，產品涉及連桿、凸輪軸、曲軸、缸套、前后轉向節、前后剎車盤、輪轂等，主要配套應用于東風本田汽車有限公司、東風本田發動機有限公司、廣汽本田汽車有限公司、本田汽車（中國）有限公司及海外公司生產的本田系列車型，是本田乘用車在中國的重要零部件生產基地。

所屬行業

汽車

項目背景

人力資源管理各模塊全是手工EXCEL管理，每天花80%時間在事務性工作上傳統手工作業HR管理信息不即時、數據失真、重復工作量大、模塊間信息脫節、部門及員工管理溝通不暢等；人事管理一直手工EXCEL臺賬，無系統支持，薪酬管理原用用友U8系統，所有薪酬數據手工EXCEL完成，然后導入U8系統中實現工資發放；管理所需所有報表均為二次手工完成。

根據東風集團信息化管理建設要求，提升管理，為管理服務，急需構建eHR系統輔助管理，不僅需要健全、完善基礎事務管理，而且還需對人員/費用進行過程控制，最終實現業務流程化（流程管理），信息透明化（員工自助）。

解決方案

引入乐虎国际lehu88D1-2010系統，包含招聘、培訓、績效、考勤、薪資、預算等模塊，員工使用自助平臺或員工之家APP參與到HR系統中，所有HR相關單據員工通過APP自行提交，相關領導在APP或自助平臺上進行審核，極大地降低了單審的流轉周期，從而提升HR效率。

實施效果