乐虎国际lehu66 工資計算系統如何自動計算員工工資？

工資計算對于一些企業來說往往需要耗費很長時間，從收集員工的各項工作數據，到員工工資的核算，都需要花費很多精力，而且往往容易出錯。員工對于工資的數目是極為敏感的，工資發錯了往往對員工會產生極大的影響，而且對企業也會造成一定的損失。工資計算系統的使用，能夠讓企業規范化的進行工資管理，并且能夠極大的提升員工工資計算的效率，降低出錯率，提升員工的滿意度。乐虎国际lehu66 工資計算系統如何自動計算員工工資？

1、員工信息管理

員工信息管理支持了對員工信息的新增、修改、查找、導入和導出，還支持了自定義字段來存儲更多信息。員工信息管理包含了員工的基礎信息、教育信息、工作信息、個人其他信息等，還包含了員工的勞動合同、工作協議等等電子檔案的管理。

2、考勤數據統計

工資計算系統能夠對員工的考勤數據進行統計，來作為工資計算的部分數據。工資計算系統包含了對員工的考勤管理功能，可以對接多種打卡設備，支持手機定位打卡、手機定位拍照打卡、手機連WiFi打卡、人臉識別打卡等方式，另外還支持第三方考勤系統的數據導入，能夠直接對數據進行統計和計算，無需人工處理考勤數據。

3、績效分值計算

另外，工資計算系統也支持了薪酬管理功能，預設了一些常用崗位的績效考核方案，企業HR可以直接針對崗位來選擇對應的績效方案，然后根據實際的情況進行修改即可使用，節省了HR對部分崗位的績效制定時間。另外，系統支持了自定義績效方案，可以自行設定績效內容、指標、權重、分值，來滿足企業對一些特殊崗位的績效管理。績效分數的評定則是采用了員工自評和上級評分結合的方式，以盡可能保障員工績效分數的真實性和客觀性。

4、薪酬結構設定

工資計算系統支持了對各崗位的薪酬結構進行設定，來滿足企業針對不同崗位人員的薪酬激勵需求。系統同樣也內置了常用崗位的薪酬結構，HR可以根據實際情況來選用和修改部分薪酬結構，另外系統還支持了自定義薪酬結構的功能，支持了自定義薪酬計算公式，滿足企業的各種算薪方式。

5、自動計算薪酬

工資計算系統能夠自動計算員工工資則是依靠系統自動獲取了薪酬結構中的各項數據，然后就可以直接自動計算工資，無需人工輸入數據，如此一來也能夠大幅的提升企業的薪酬計算效率，同時也極大地降低了薪酬數據出現錯漏的情況。自動計算薪酬是系統獲取了員工崗位信息、考勤信息、績效信息、福利津貼等數據，然后進行薪酬的計算。另外系統還支持了一鍵個稅申報和社保繳納，方便財務人員申報個稅，也給HR繳納員工社保提供的極大的方便。

6、工資數據報表

工資計算系統還能夠根據企業的需要生產工資月度報表、季度報表和年度報表等，同時還會按月自動生成工資條信息發送至員工自助app上。員工通過自助app可以對工資信息進行查看和確認，如果對工資信息有異議，則可以在員工自助app上進行申訴處理。對于企業方來說，可以通過月度、季度、年度的工資報表來分析人力成本的變化情況，以及企業員工各收入階段的分布，來合理進行人力成本的優化。