乐虎国际lehu66 招人用哪個招聘軟件好？

招聘對于很多HR來說是一件并不容易的事情，從梳理企業內部的招聘需求和企業發展所需的崗位規劃，到招聘信息發布、簡歷的查收，再到面試的邀約和人選的評估等等工作，幾乎能夠占據一個HR的全部工作時間，而且招聘的效果往往并不如預期。招聘軟件的使用，就是為了能夠加快招聘的效率，提升招聘的效果。

目前市面上有很多招聘管理軟件，但在功能上往往只能作為一個招聘流程管理軟件來使用，無法對HR在招聘過程中所遇到的難題進行合理的解決。隨著技術的進步，智能化的招聘軟件也逐步成型，也逐漸具備了能夠幫助HR進行職位發布、簡歷搜索、簡歷查收、簡歷分析等工作的能力，也能夠逐漸幫助HR提升招聘的效果。招人用哪個招聘軟件好？我們推薦乐虎国际lehu88軟件研發的獵狗招聘助手，這款智能化的招聘軟件具備以下這些功能，借助AI技術手段來減少HR的招聘工作量。

1、崗位招聘規劃

獵狗招聘軟件能夠根據企業的發展目標來規劃企業所需的崗位，并提醒企業HR對這些崗位進行及時的招聘，另外招聘軟件還能夠接受用人部門的招聘申請，在HR部門審核后就可以加入崗位招聘庫中，定期提醒HR進行對應的招聘工作。

2、招聘渠道同步管理

獵狗招聘軟件還能夠實現對主流的招聘網站進行統一同步管理，只需要HR在系統中登錄這些招聘平臺后，后面就可以實現一鍵同步登錄多個平臺，還能夠將編輯好的崗位招聘信息一鍵發布到多個招聘網站，再也不需要HR逐個登錄多個招聘網站、逐個去發布招聘信息，節省了的HR的招聘發布工作量。

3、自動搜索和篩選簡歷

如今的招聘軟件結合大數據技術已經具備了一定的運算能力，能夠對企業所招聘的職位信息進行分析和提取關鍵點，然后對招聘平臺上的簡歷進行搜索和對比，然后篩選出信息匹配度較高的簡歷進行下載并推送至企業HR工作臺，提醒HR及時查看簡歷。另外，系統能夠智能化的對簡歷進行信息的提取，生產統一格式的標準簡歷，并納入企業人才庫進行保存，便于企業下次需要人才時能夠直接查找，標準簡歷能夠定期聯網進行更新內容，保持簡歷信息的時效性。

4、面試流程管理

HR對合適的人選進行邀約面試后，系統自動為該員工展開面試流程管理，HR可以通過面試記錄模塊來詳細記錄面試過程，同時用人部門也能夠在面試流程管理中對該人選的面試過程信息進行查看，了解HR面試的內容和評價，然后再決定是否進行下一輪面試。用人部門進行候選人面試時，也需要在面試記錄中錄入面試內容及過程，便于HR人員實時查看面試過程和評價，了解最終面試結果，最終能夠決定是否給人選發送錄用信息。

5、招聘效果數據分析

最后，招聘軟件能夠實現對各個招聘網站的招聘效果進行統計，能夠按照時間跨度來生成招聘效果數據報表。HR可以通過招聘數據報表來分析各個招聘渠道的有效性，減少企業對低效招聘渠道的投入，降低企業的招聘成本，同時適當增加高效渠道的投入，來擴大招聘效果。另外，數據報表還能夠分析各部門的面試成功率，來幫助提高HR面試和用人部門面試的技巧。