乐虎国际lehu88 hr人力資源軟件一般多少錢？

HR人力資源軟件是企業管理的必備軟件之一，它能夠幫助企業更加全面和高效的做好人力資源管理，從事務性工作抓起，逐步幫助企業建立規范化的流程管理，并能夠通過數據分析來幫助企業挖掘企業潛在人才，建立完善的人才培養制度，為企業的發展輸送核心人才。

HR人力資源軟件對企業的作用較大，很多企業都想購買一款合適的人力資源管理軟件來解決企業的人力資源管理問題，在價格這塊一直是很多中小企業所關注的重點。hr人力資源軟件一般多少錢？市場上HR人力資源軟件的價格混亂，從幾萬塊到幾十萬塊，甚至到幾百萬塊的報價不等，具體影響價格的因素與下面這些情況有關。

1、企業需要的功能不同

HR人力資源軟件的價格主要與企業對HR軟件的功能需求有關，有些企業并不需要人力資源管理軟件全模塊的功能，所以相對來說價格會有一些差異。基本上大部分企業都會使用到考勤、薪酬這兩個功能模塊，對其他的模塊暫時沒有需求，這樣的hr人力資源軟件就只需要提供兩個功能模塊就行，價格也就會比較低。

2、企業的員工規模不同

企業的員工規模也會基本影響到hr人力資源軟件的價格，主要是因為員工規模不同的企業所面對的人力資源管理問題會不一樣，會有不同的功能需求，一般員工規模較大的企業都會直接使用hr人力資源軟件全模塊的功能，同時還要對員工產生的數據并發情況進行處理，所以會影響到成本。

3、HR軟件的部署模式不同

HR人力資源軟件目前有兩種部署模式，一種是HR系統本地部署，另一種是HR SaaS系統部署。本地部署是在客戶企業進行服務器搭建和系統安裝上線，支持客戶端、app、網頁等形式的使用，并進行客戶的使用培訓，花費的時間較長，成本較高。HR SaaS系統部署方式則是直接開放一個賬號給到企業來使用，企業可以通過網頁、app等登錄系統進行使用，數據存儲在HR系統廠商的云端服務器中，系統功能均按照統一的進行配備，不能進行定制開發，但最終的價格比較低。

4、軟件的付費模式不同

HR人力資源軟件的付費購買模式不同，價格也會不一樣。目前HR人力資源軟件的付費模式分為兩種，一種是終身買斷制，一次性付費后終身可以使用，這種看起來價格比較高，對于一些小型企業來說價格方面有點困難；另一種是按年付費制度，基本上一年收取幾千到幾萬塊的服務費用，比較適合于小型企業。這種按年費付費的模式對于大型企業來說就不劃算了，大型企業可以考慮終身買斷制會更加實惠一些。