乐虎国际lehu66 如何選擇一家專業的hr人力資源軟件廠商？

人才是企業的核心競爭力，做好人才管理是企業的第一要務。現如今很多企業都重視自己的人力資源管理，伴隨著人力資源管理信息化，HR軟件能夠幫助企業解決90%以上的人力資源管理事務性工作，幫助企業制定標準的管理制度，提升企業管理效率。

如今市場上的HR人力資源軟件有很多種品牌，每個品牌所擅長的行業又不一樣，各自都有自己拿手的行業解決方案。這是由于每個品牌在成立之初，所遇到的客戶群體集中在某個行業，HR軟件也隨著該行業的特點不斷地進行磨合和優化，逐步形成適合該行業的HR人力資源軟件。我們在選擇一家HR人力資源軟件廠商時，不僅要看其技術實力，也要看該HR軟件廠商更擅長哪一塊。具體如何去選擇一家專業的HR人力資源軟件廠商，我們可以從以下幾個方面去看。

1、直接體驗演示HR系統

直接去體驗HR系統是最好的鑒別方式，一家專業的HR人力資源軟件廠商所開發的HR軟件應該在功能、操作、體驗、穩定性等方面有較好的表現，實踐出真知。往往有HR軟件廠商廣告、軟文口碑宣傳很好，但實際HR系統功能和體驗都不過關，所以最好的辦法就是自己體驗，得出結論。

2、該廠商的技術實力

如何去考量一個HR系統廠商的技術實力？一是直接對其開發的系統軟件和app進行體驗，各方面進行評價得出；二是直接訪問該公司，實地去考察一下公司的技術團隊，一般開發團隊人數較多的，技術實力會好一些。綜合這兩個方面來評價，就能夠了解該HR軟件廠商的技術實力。

3、所服務過的客戶案例

對于不了解該廠商實力的情況下，查看客戶案例是很好的辦法，了解其服務過的客戶所處行業的問題，和自己目前面對的問題是否類似。如果可以，還可以了解該客戶對該廠商的HR軟件服務是否滿意。

4、該廠商的價格和售后

接下來就需要了解該HR軟件的售價以及提供的售后服務。有實力的廠商是做長期的客戶服務的，在HR軟件的費用上不會太高，也不會太低，符合行業的中端水平。在售后服務這塊，通常情況下HR軟件廠商都是提供一年的免費維護和升級更新服務，對于增加額外功能的部分，一般是需要收費的，但具體看廠商給予的服務情況，也有可能會包含功能升級服務，這個需要自己去進行了解。

基本上通過以上四點，就可以幫助我們來判斷一家HR人力資源軟件廠商是否專業。在挑選HR軟件廠商的過程中，最重要的是要了解該廠商的HR軟件是否能夠滿足自己的功能需求，只有在滿足了這個前提，才可以參考其他點。