乐虎国际游戏官网 ehr系統上線過程中要做哪些工作?

在企業選定并購買eHR系統之后，就需要開始進行eHR系統的實施上線工作了。對于eHR系統的上線，不是像手機安裝一個app那么簡單，系統級別的軟件需要較為復雜實地考察，然后才能做出實施方案。不僅如此，eHR系統的上線工作需要項目組的通力配合，進行充分準備，然后進行技術安裝、使用培訓等，還涉及到后期維護等事項。

下面我們來介紹一下eHR系統上線需要做好哪些工作。

1. 系統上線前的準備

在eHR系統上線前需要對企業的功能需求進行整理，便于后期在培訓系統使用的過程中重點進行指導。另外，需要實地去考察企業的環境，提前模擬網絡布局和機房安裝的位置，了解大概情況后就可以提前準備好相應材料及工具。再者，需要提前整理好企業的人事數據，方便系統上線后，可以快速進行導入。

2. 系統項目對接

在系統項目對接階段，項目實施方與企業相關項目負責人進行對接，溝通了解企業放的需求和建議，并制定項目的實施流程，明確雙方的職責和任務，為下一階段的工作做準備工作。

3. 系統項目實施

在前期的準備工作都完成以后，就可以開始進行eHR系統的本地部署工作，實施團隊將服務器安裝在企業網絡機房，完成企業內網絡部署，開始安裝eHR系統軟件。項目團隊會根據企業的個性化需求來部署系統，導入企業人事數據進行各功能的測試，并根據企業對功能的需求頻次來調整軟件功能入口。

4. 系統功能培訓

在實施安裝完成以后，就需要進行企業員工的系統操作培訓了，對需要使用HR系統的相關人員進行培訓。企業安排需要使用系統的核心人員參與培訓，實施人員對其進行培訓，讓其快速了解各功能的模塊作用和操作方法，讓其能夠熟練使用系統，能夠快速讓企業用上HR系統，并經過其讓更多人學會使用。

5. 系統上線運行

系統的上線運行是在企業培訓操作完成的差不多時，就可以開始上線運行，正式開始使用企業的人事數據，去除掉測試數據。上線初期的數據量較少，需要一定的積累，在數據量達到一定以后，系統的數據分析功能就可以真正發揮作用，HR軟件產品的價值也就慢慢凸顯。

現代企業人事管理水平的提升有賴于信息化工具的輔助管理。企業上線專業的人事軟件一定要按照科學的實施流程有序推進，雙方通力合作，助力人事軟件的成功上線，從而實現企業人事管理信息化，幫助企業實現人事管理精益管理。