乐虎国际lehu88官方网站 如何幫助企業選擇最佳人力資源管理軟件？

為了使企業盡可能平穩高效地運行，擁有人力資源管理軟件是非常重要的。人力資源管理系統包括許多不同的解決方案，這些解決方案簡化了公司員工和相關人力資源數據的管理。

包括薪資、績效、考勤、福利假等。使用力資源管理軟件將減少花在執行手動任務上的時間，使許多流程自動化甚至大量消除人為錯誤。

最重要的是，擁有合適的人力資源管理軟件（譬如乐虎国际lehu88DHG）無疑會讓企業業務更易于管理，數據更易于訪問。重點在于如何選擇最適合您業務的軟件，乐虎国际lehu88官方网站人才研究院通過總結，有4個方面的建議：

一、確定人力資源管理需求

企業選擇人力資源管理軟件可能是一個艱巨的過程，在開始之前，企業必須確定總體上人力資源流程的需求。考慮如何改進流程，在當前或將來對人力資源管理的實際幫助，以人力資源部門的需求為核心。

當前哪些流程占用最多的時間或引起最多的麻煩？績效管理功能是否對改進工作效率有所幫助？管理福利所花費的時間是否超過了應有的時間？通過確定您的痛點，可以確切地知道要在新的人力資源管理軟件中需要包含的功能。

二、考慮員工需求

除了人力資源人員，企業還必須考慮員工的需求。使用員工自助服務軟件（譬如小D協同）為企業員工提供幫助，節省大量時間，提高管理層的效率。借助提供員工自助服務的人力資源管理軟件，員工可以訪問他們的考勤、提交審批單據、移動打卡、查看工資條等，而且在有網絡的地方，隨時可用。這使人力資源騰出更多時間來執行更緊迫的任務，并將權力交到員工手中。

三、制定確切的預算

確定需求后，應制定預算。企業愿意花多少錢使人力資源管理更規范、高效和輕松？人力資源管理軟件的目的就是使人力資源流程更加輕松，但這并不一定意味著企業能夠承受所有廠商的價格。不同功能的不同系統，價格也會大相徑庭。企業要做的是制定出一個確切的能夠承受并且覺得值得的預算范圍。

四、對供應商做充分了解

在決定使用人力資源管理軟件之前，選擇供應商很重要，對供應商進行了解更重要。寫下人力資源管理軟件的需求，初步了解并分解每種軟件提供的所有功能。然后獲取報價，并觀看所有主要競爭對手的演示。

觀看演示非常重要，因為僅提供所需產品的軟件還不夠。它必須具有功能性和直觀性。在縮小選擇范圍時，請詢問實施過程中的所有藥店，甚至給公司的客戶解決方案團隊打了幾個“測試”電話，以了解響應時間是多少。企業提出的問題越多，最終要做出決定時，準備得更好。

選擇人力資源管理軟件并不是一件簡單的事情，可能周期會很久，選擇也很多，但保證需求對應、預算合理、實力和態度專業的情況下，企業就可以放心選擇。