乐虎国际lehu88官方网站 人力資源管理系統的功能有哪些？2020年的HR軟件是什么樣

目前 人力資源管理系統 主要包含人事、招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關系等功能，但隨著企業的需求逐步增多，一些人力資源系統除了包含人力資源管理六大模塊外，還包含企業比較實用的功能。就比如乐虎国际lehu88HR系統，增加了移動OA辦公模塊和人才戰略模塊，而且將各模塊的數據關聯在一起，能夠形成單個人才的整體數據分析，形成員工能力畫像。

目前的 人力資源管理系統 功能越來越全面和實用，以往的HR系統只專注于人力資源，現在的HR系統則在人力資源管理的基礎上，更加注重企業的實際需求，所以增加OA辦公、即時通訊、企業戰略、運營數據分析等功能模塊。于是人力資源管理系統有以下這些功能：

1、人力資源規劃；2、人才招聘；3、員工培訓；4、考勤門禁；5、績效考核；6、工時薪酬；7、勞動關系；8、OA協同；9、戰略分解；10、人才激勵；11、項目小組化；12、運營數據分析。

隨著企業管理的融入，人力資源管理系統得到豐富和延伸，將人力資源管理和企業管理融合，使得各項數據得到統一，企業能夠更加真實的分析運營狀況，以此作為判斷，這才是人力資源管理系統增加各項功能的意義。讓人力資源管理和企業管理進行優勢互補，乐虎国际lehu88軟件 DHG數字化人才治理系統就是如此，在原有的EHR系統上，加入移動OA系統和企業管理系統，更符合企業的日常使用的需求。

乐虎国际lehu66軟件專注研發 人力資源管理軟件 18年，結合HR專家的意見，開發出第五代人力資源管理系統——DHG數字化人才治理系統，除了包含傳統eHR系統的核心功能外，將各模塊之間的數據打通，形成個體人才的綜合數據畫像分析，結合企業戰略來智能化對人力資源進行規劃配置，形成按目標項目的人才治理體系，更加具有實戰意義。乐虎国际游戏官网的 DHG數字化人才治理系統 的核心功能如下：

1、戰略與組織  2、人才引進  3、人才配置  4、考勤門禁  5、薪酬與激勵 6、戰略績效  7、學習與成長 8、人才盤點 9、干部管理 10、職涯規劃 11、戰略分解 12、福利管理 13、預算管理 14、OA協同 15、HR數據分析等，提供人力資源體系全景管理。

總而言之，人力資源管理系統通過對企業人才的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動人才的積極性，激發員工的潛能，為企業和員工創造更多價值和回報。