乐虎国际lehu88 員工管理系統具備哪些實用功能？

員工管理系統是企業用于做好內部員工管理的必備軟件，其主要核心涉及到人力資源管理六大模塊，在這六個模塊上逐一進行信息化管理，來提升企業的人力資源管理效率，保障企業的健康發展。下面我們來看看員工管理系統具備了哪些實用的功能。

1、員工檔案管理

員工檔案管理功能支持對員工信息的錄入、修改和導入導出，包含了員工的基本信息、工作信息以及常見的合同信息，便于企業進行人才歸檔和查找，同時還支持員工證明的開具和打印。

2、組織架構管理

員工管理系統支持對企業組織架構的管理，可以進行新增、修改和撤銷操作，支持設立臨時組織，可以從現有組織架構中抽調人員組成臨時組織，滿足企業對特殊項目進行處理的需求。

3、考勤排班管理

員工管理系統還支持考勤排班功能，能夠設定不同的班次、人員及其考勤時間、打卡方式及地點等，滿足企業對多班次管理的需求。同時系統還支持了假勤管理，支持員工進行請假、調休、補班、調班等申請，提高假勤管理效率。

4、人才招聘管理

員工管理系統內置了人才招聘功能，一方面能夠收集企業的招聘需求進行招聘工作，另一方面能夠對企業人才庫進行管理，便于企業篩選所需人才。人才招聘功能可以根據企業發展規劃設定招聘任務，同時接收各部門的用人需求形成招聘任務，對網絡簡歷進行分析和提取，形成標準人才檔案信息后存入企業人才庫。

5、績效考核管理

員工管理系統還支持了績效考核功能，能夠對組織、部門、員工進行績效考核管理。系統內置了任務分解工具，可以將企業發展計劃逐步拆分至各部門，再具體形成部門員工的月度計劃，并制定相應的績效考核方案進行評估和反饋。績效考核模塊支持了多種主流的績效方案，能夠滿足企業對各崗位的績效管理。

6、員工薪酬管理

員工管理系統也包含了員工的薪酬管理，支持制定員工的薪酬方案，可以按不同崗位、員工來制定薪酬科目和薪酬方案，設定不同地區的社保公積金等，支持設定各崗位的福利津貼及個稅申繳等操作。薪酬管理模塊能夠幫助企業做好薪酬管理工作，對計件工資和計時工資都可以進行工價管理和設定，滿足企業對各類崗位的薪酬管理需求。