乐虎国际lehu66 DHG數字化人才管理系統

戰略解碼企業文化組織與崗位人才盤點與繼任人才供應鏈干部管理時間與效率任職資格體系學習型組織戰略績效體系薪酬與激勵移動辦公黨群與工會員工全生命周期關懷風險預警

免費試用

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傳統人力資源管理軟件升級

在eHR系統的基礎上，完成5365次產品改進，新增8540項功能，實現人力資源數字化系統應用

企業高管

10分鐘掌控運營全盤，知悉人力資源管理現狀

HR管理者

減少50%事務性工作，聚焦人力資源核心工作

部門管理者

決策正確率90%以上，只做正確的事

普通員工

員工滿意度提高40%，找到突破的方向

第5代HR系統-DHG數字化人才治理系統

HR理論化研究+場景化應用+數字化落地三化融合全面提供多模塊綜合解決方案

人力資源服務

ꔷ 組織管理：企業組織架構管理，支持虛擬臨時組織，支持集團、分子公司，黨群工會管理。

ꔷ 人才檔案：員工檔案管理，勝任力模型匹配，人崗異動提醒，合同協議，標準化崗位體系。

ꔷ 考勤排班：考勤、智能排班設置，工時假期識別，計件工資，關聯三方平臺，效率工時分析。

ꔷ 績效考核：支持戰略任務拆分，支持多種績效考核工具，實時跟蹤反饋，績效結果評分與面談改善。

ꔷ 薪酬激勵：靈活薪酬方案，自動核算工資，個稅社保公積金核算，報表自動生成，年度調薪和年終獎分配建議。

ꔷ 行政后勤：支持區域人臉、指紋、刷卡門禁管理，設置就餐、住宿一卡通綜合管理功能。

戰略發展管理

ꔷ 戰略解碼：提供戰略解碼工具，支持在線拆分戰略任務，落實到具體的工作任務，關聯其他模塊，支持進度可視化檢閱。

ꔷ 預算管控：靈活設置預算方案，支持數據錄入，系統自動完成核算，支持預算預警，通過與經營數據的比對以檢閱預算數據。

ꔷ 組織模型：通過數據模擬，與行業標桿數據的對比，提示組織結構的優化建議，為組織決策提供數據支撐。

ꔷ 全局報表：提供數據看板功能，通過人才報表、盤點表，利潤表，負債表，流動量等報表為企業戰略發展提供數據依據。

ꔷ 文化賦能：支持企業文化調研，生成診斷報告及各類任務，快速建立團隊，關聯其他模塊，促進文化落地和人才快速成長。

人才快速復制

ꔷ人崗匹配：基于戰略分解構建崗位體系，建立崗位能力素質模型，盤點分析人才各項能力指標，讓企業快速并精準的實現人崗匹配。

ꔷ人才引進：支持雇主品牌建設和推廣，收集各渠道人才信息，搭建面試官體系，建立動態的、活力的企業人才池。數據化分析篩選優質渠道，規范化人才甄選機制。

ꔷ人才甄選：支持自定義不同甄選方案，包含人才信息篩選、簡歷評審、面試管理、測評與考試、背景調查等環節，支持多方評審功能，形成人才甄選記錄。

ꔷ人才培養：支持課程和講師資源管理，可個性化搭建培訓體系，形成員工學習地圖，在線評估學習效果。培訓數據與績效數據關聯對比，分析培訓與績效改善的影響。

ꔷ知識管理：支持企業知識、經驗沉淀，支持內外部公共課程、員工體系課程、經驗傳遞等資源共享。支持企業自主錄制課程和上傳學習考試資料。

人才高效使用

ꔷ 人才開發：建立任職資格體系，評估人才能力，挖掘內部人才，生成個人職涯規劃和培養計劃，建立繼任計劃和人才梯隊。

ꔷ 組織管控：通過對組織、崗位、流程、成本、權限管理，實現集團化管控，支持業務單元個性化管理。

ꔷ 薪酬激勵：支持崗位價值評估，支持多樣化薪酬設定和組合，短期與長期激勵相結合。

ꔷ 戰略導向：戰略目標層層分解，保持戰略與個人目標一致性，支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多種績效工具，可視化績效曲線。

ꔷ 人才關懷：支持員工關懷計劃、員工健康防疫計劃及其他關懷計劃，通過多種測壓工具和健康監測進行實時預警和援助。

員工自助服務

ꔷ 考勤打卡：員工自助app支持定位、拍照、連WiFi打卡，支持排班和假勤管理功能。

ꔷ 數據查詢：支持考勤、績效、工資等報表查詢，異常數據提示與申訴，支持各類證明、合同導出打印，企業公告查看。

ꔷ 流程申請：支持各類業務單據申請、審批，支持員工假勤崗位調整申請與審批。

ꔷ 在線學習：支持在網頁和app端進行在線學習和考試，課程學習計劃與學習進度實時同步。

ꔷ 工作報告：支持工作項目、計劃、任務等匯報功能，支持日報、周邊、月報等。

ꔷ 消息提醒：企業公告信息提醒，事務流程處理提醒，待辦信息提醒。